Inlägg av Peter Bjellerup

,

“Arbete tenderar att ta så lång tid som står till dess förfogande” sägs det. Det gäller för möten också.

Ett gammalt talesätt är att arbete tar så lång tid som man ger det. Resultatet varierar däremot, så klart. Men det är ju likadant med möten, nästan. Vad gäller möten får man nog lägga till ett “…minst…”. Om man sätter av en timme till mötet, tar mötet en timme och kanske lite till. Likadant om […]

,

Hellre ett nej…

För många år sedan fick jag anledning att fundera över vilka kollegor jag helst arbetade med på projekt. Det var så länge sedan att jag faktiskt glömt vad anledningen var. Det gick ganska snabbt att skriva ner en lista. Men sedan kom jag att fundera över varför jag helst arbetade med just dem. Det tog […]

, ,

Engagemang, Inspiration och Innovation – investeringar i framtiden för både organisation, kunder och medarbetare

Jag inledde den här serien inlägg med att konstatera att Ju snabbare hjulen snurrar desto viktigare blir människorna. Då vill det till att människorna i fråga är mer engagerade än souvenirförsäljerskan på bilden. En person som bara utför sina ålagda arbetsuppgifter själlöst, utan engagemang, utan glädje och vars tankar är överallt annars än på arbetet och […]

, ,

Bättre effekt – av investerad ansträngning, tack vare mer direkta informationskanaler

  Minns du viskleken från när du var barn? En person viskade något till en annan, som viskade till en tredje, som viskade till den fjärde och så vidare. Till slut återberättade den sista det budskap som hen hört. Vanligtvis var det förvrängt till oigenkännlighet och alla hade jättekul åt hur tokigt det blivit. Det […]

, ,

Effektivitet- Lättare att hitta och dra nytta av experter och gjorda erfarenheter

Tänk om jag kunde bygga vidare på vad någon annan gjort. Utan att behöva börja på ruta Ett! Vem har inte känt så? När tiden varit knapp, klockan varit mycket eller man harvat med något tungt och tråkigt som bara måste har gjorts tidigare och finnas någonstans – om jag bara visste var. I mitt […]

När är man som mest entusiastisk för jobbet och arbetsgivaren?

Är det inte tiden mellan att man skrivit på kontraktet och första arbetsdagen? När huvudet redan lämnat gamla jobbet men ännu inte mött de mer vardagliga aspekterna av det nya. Ett gyllene tillstånd att fånga för nya arbetsgivare! Men hur många arbetsgivare jobbar med preboarding egentligen? Hur många rekryterande bolag tar vara på entusiasmen hos […]

, ,

Resiliens – att snabbare komma igen efter motgångar eller när experter lämnar

Tuffare tillsammans – Hur företag och medarbetare klarar motgångar och utmaningar bättre genom öppenhet och samarbete. Var ska jag bo och äta när jag besöker Madrid för första gången? Hur tar jag en skärmbild på min mobiltelefon? Vid vilket vattenhål brukar det gå bäst att jaga hjortar? Hur ser nu de där giftiga bären ut? […]

,

Smidighet och snabbhet – alertare känselspröt och snabbare reaktion

…eller som Charles Darwin skrev “survival of the fittest”, inte “…of the strongest” Darwins ord har visat sig gälla likväl i affärslivet som i naturen. Många är exemplen på företag som gått under när de inte insåg att världen förändrades runt dem, eller som inte var snabba och smidiga nog att förändras fastän de insåg […]

, ,

Ju snabbare hjulen snurrar desto viktigare blir människorna

Landskapet omkring oss förändras i en takt som nog ingen av oss varit med om. Allt förändras snabbt, samtidigt och på alla fronter. Så var det långt innan COVID drabbade oss och spädde på osäkerheten – hinkvis. Det är svårare än någonsin att förutsäga vart vi är på väg. Samtidigt är det spännande och stimulerande […]