Är det egentligen kontoret många längtar tillbaka till efter det påtvingade hemarbetet i COVID-mörkret? Eller är det människorna? Kollegorna? Kunderna? Leverantörerna? Servicepersonalen på och runt kontoret? För de flesta är nog svaret uppenbart. Det ska bra mycket till för att vi ska längta till en byggnad. Klart att det är människorna vi längtar till, inte […]
Talangförsörjning – Personlig frihet – Levande landsbygd – Bättre miljö Fyra bra skäl för organisationer, individer och samhället att satsa på Work from Anywhere, Arbeta var som helst, alltså. Inte bara för dagen, utan för livet. Vi talar om nästa nivå efter arbeta hemifrån. Att arbeta där du råkar eller vill vara. Kanske på Bali, […]
Började ni samarbeta digitalt på riktigt när coronapandemin tvingade er till hemarbete eller blev det bara så att alla de där mötena flyttade från mötesrummet på kontoret till datorns skärm? Och att de kanske blev fler kanske? Och utan andningsrum emellan, dessutom, eftersom alla planerar in dem på jämna timmar? (Eller halva, möjligtvis). Långt före […]
Vinn tid och kontroll på att inte skicka filer…. …som bilagor, alltså. Ladda upp och dela en länk i stället. LIKA GILTIGT i chatt som epost. Slipp förvirring om vilken version som gäller – den finns alltid i slutet av länken. Kom runt begränsningar över storleken på bilagor. Slut på att någon stackare ska behöva […]
Med snart ett års perspektiv på mina femton år på IBM har jag insett hur enormt viktigt för mitt engagemang det var med det öppna samarbete och nätverkande jag hade med kollegor över HELA världen för mitt engagemang och min energi. Nog för att jag uppskattade det under tiden, men det är först nu som […]
Denna berättelse är ur verkliga livet till skillnad från förra inlägget om skolledarna Karin och Sara, och deras arbete för att skydda elever mot tvångsäktenskap. Men tekniken bakom är densamma. Och den är hur verklig som helst. Berättelsen publicerades först i IBM Sveriges THINK-Blogg för nästan exakt två år sedan, medan jag fortfarande arbetade för […]
Karin var bekymrad. Som skolledare för en högstadieskola oroade hon sig för om alla elever skulle komma tillbaka efter sommarlovet eller om några inte skulle dyka upp, bortgifta mot sin vilja med någon de absolut inte valt själv. Hur skulle de hantera situationen om den inträffade? Hur kunde hon agera i allmänhet för att minska […]
Vi som trivs med att arbeta hemifrån brukar ofta föra fram flexibiliteten som en av de viktigaste fördelarna. Men flexibilitet utan struktur kan lätt bli till en oformlig gegga som antingen flyter ut över allt, eller som blir till ingenting. Likadant är det med arbete hemma. I synnerhet om arbetet bygger på samarbete med kollegor […]
Vi människor är sociala varelser. De allra flesta av oss mår och arbetar bäst i grupp. Är vi vana vid att ha vår ”flock” omkring oss kan det lätt bli ensamt och svårt med engagemanget om vi bara kommunicerar i text och lite telefonsamtal. Då kommer distansmötena in i bilden. Tänk på att distansmöten har […]