Inlägg av Peter Bjellerup

, , ,

Att värdera och belöna prestationer i hybrid- eller distansorganisationer

Knappt hade vi lärt oss att hantera digitala möten förrän vi skulle hantera hybridmöten med några på plats och andra på distans. Men distans- och hybridarbete är ju inte bara en fråga om att hantera möten. Vi ska ju hantera medarbetare också – och deras prestationer. Eller hur? Återtåg eller uttåg? För vad händer om […]

,

Digitala möten – är de egentligen svårare eller är svårigheterna bara andra än de vi vant oss vid i konferensrummet?

Är möten i konferensrummet så problemfria som vi mindes dem? Under de senaste två årens hemarbete har det ofta gnällts friskt över svårigheterna med digitala möten: mik på/av, kamera på/av, skärmdelning, uppkoppling och så vidare. Det verkar som om gammaldags möten var helt smidiga och problemfria. Men var de det? När många nu återvänt till […]

, ,

1 tips som löser ALLA utmaningar med det nya – hybrida – normala

Ett bra tag har det talats om det nya normala som väntade när vi skulle kunna börja återvända till kontoren när vaccinationerna förhoppningsvis pressat tillbaka pandemin så att vi kan börja leva lite mer som vanligt igen. Men de flesta har varit försiktiga med att försöka definiera vad det där nya normala egentligen skulle innebära. […]

, ,

Fisken ruttnar från huvudet. Organisationer också.

Fisken ruttnar från huvudet lär vara ett talesätt någonstans längs Nordsjöns kuster. Om du ser vatten på golvet, leta efter läckan i taket påstod någon att man säger i Vietnam. Det är inte bara fiskar som ruttnar från huvudet. Det gäller organisationer också säger konsult-Peter. De ”små” medarbetarna skapar sällan de stora problemen. De stora problemens ursprung […]

, , ,

Slipp skamvrå och dålig stämning i mötet – undvik sen ankomst

Problemet med sen ankomst till möten har alltid funnits. Orsakerna verkar variera från otur och plötsliga förhinder, via att andra fyller våra kalendrar med dåligt planerade möten till ren nonchalans och ”Jag, MITT och MIN TID är viktigare än du, ditt och din tid”. På senare tid verkar det ha blivit ännu vanligare genom de […]