
Produktivitet är inte detsamma som kvantitet!
ProduktivitetHar du varit duktig och skrivit många mail idag, lilla vän?
Skrivit många rader i rapporter?
Gjort massor av PowerPointbilder?
Skickat jättemånga standardofferter?
Sprungit på många möten?
Blir något bättre av det eller blir du…

Att värdera och belöna prestationer i hybrid- eller distansorganisationer
Hybrid, Ledarskap, Målstyrning, OrganisationskulturKnappt hade vi lärt oss att hantera digitala möten förrän vi skulle hantera hybridmöten med några på plats och andra på distans.
Men distans- och hybridarbete är ju inte bara en fråga om att hantera möten. Vi ska ju hantera medarbetare…

Spotlight – smart doldis i Zoom
Digitala möten, Hybrid, Jobba Bättre DigitaltVad är poängen med Spotlight och Pin i Zoom, egentligen?
Ja, den frågan kan man ju ställa sig - förutsatt att man först upptäckt att de finns.
Nästan aldrig har jag sett någon annan använda Spotlight. Inte har det blivit så ofta…

”Distansarbete är bara för vissa, inte för mig.” Eller?
Distansarbete - Distribuerade team, Jobba Bättre DigitaltÄr distansarbete en lyx som bara är vissa förunnad?
Tyvärr ligger det något i det. Det är bara att gå till butiken, göra en resa eller besöka sjukvården eller en fabrik för att bli påmind om att alla arbeten inte är lika lämpade…
6118-09129501 © Masterfile Royalty-FreeDigitala möten – är de egentligen svårare eller är svårigheterna bara andra än de vi vant oss vid i konferensrummet?
Digitala möten, Digitalt samarbeteÄr möten i konferensrummet så problemfria som vi mindes dem?
Under de senaste två årens hemarbete har det ofta gnällts friskt över svårigheterna med digitala möten: mik på/av, kamera på/av, skärmdelning, uppkoppling och…
Screenshot från You Tube/YLEPresentera som Hollywood gör film
Digitala möten, Jobba Bättre DigitaltDu kan inte övertyga den som sover, eller kollar mailen, eller Insta, eller...
Nr 3, Golden Retrievern, är din publik vid digitala möten
Distraktionerna är många och enkla att kasta sig in i, och "vem märker väl om jag bara gör…
Bild av Mark HIllary på FlickrStöp om statusmötet!
Digitala möten, Jobba Bättre Digitalt, LedarskapDu som läst mina tidigare inlägg har haft många chanser att notera att statusmöten är min favorittyp av möten att racka ner på. Men varför då?
De är vanligtvis ett förbannat slöseri med tid
De är demotiverande (även om…
Illustration: Anna Malmsten1 tips som löser ALLA utmaningar med det nya – hybrida – normala
Distansarbete - Distribuerade team, Hybrid, Jobba Bättre DigitaltEtt bra tag har det talats om det nya normala som väntade när vi skulle kunna börja återvända till kontoren när vaccinationerna förhoppningsvis pressat tillbaka pandemin så att vi kan börja leva lite mer som vanligt igen. Men de flesta…

Fisken ruttnar från huvudet. Organisationer också.
Konsultliv, Ledarskap, OrganisationskulturFisken ruttnar från huvudet lär vara ett talesätt någonstans längs Nordsjöns kuster.
Om du ser vatten på golvet, leta efter läckan i taket påstod någon att man säger i Vietnam.
Det är inte bara fiskar som ruttnar från huvudet.…
Bild av Fair95 från Wikimedia commonsSlipp skamvrå och dålig stämning i mötet – undvik sen ankomst
Digitala möten, Jobba Bättre Digitalt, Organisationskultur, ProduktivitetProblemet med sen ankomst till möten har alltid funnits. Orsakerna verkar variera från otur och plötsliga förhinder, via att andra fyller våra kalendrar med dåligt planerade möten till ren nonchalans och "Jag, MITT och MIN TID är viktigare…
Fri bild av William Bayreuther på UnsplashZoom, i särklass störst möjligheter för dig som värd att hantera deltagare och vad de får göra
Digitala mötenVi talar ofta om digitala möten som om de alla var i samma format. Men precis som möten på plats är av olika storlek och karaktär, och därför behöver olika stora konferensrum och utrustning, är digitala möten olika och ställer olika…
Photo by Annie Spratt on UnsplashSå här byggde jag min professionella utveckling på att vara hjälpsam online, under ett decennium
Branding, Det egna drivet, OrganisationskulturMin filosofi om att bygga sitt brand online kan sammanfattas i fyra enkla teser. Det gäller att:
Bli KÄND för att
Vara BRA på något
som EFTERFRÅGAS och dessutom
att vara TREVLIG att samarbeta med
Svårare är det inte.
Eller…
Photo by Lars Bo Nielsen on UnsplashSpela bollen där den ligger
Det egna drivet, Från min horisont"Spela bollen där den ligger"
Visst är det ett mycket bättre uttryck än att "gilla läget" eller "finna sig i det"?
Varför ska vi behöva gilla otrevliga situationer eller passivt finna oss i sakernas tillstånd?
Sakernas tillstånd…
Photo by Anthony Tran on UnsplashBannlys ”Borde”! Ett ord som skapar mer ångest och dåligt samvete än handling och resultat.
Det egna drivet, Från min horisontJag borde börja träna mer.
Jag borde ringa farmor.
Jag borde äta nyttigare.
Jag borde byta bilresorna till arbetsplatsen mot buss eller cykel - eller kanske fortsätta arbeta hemifrån - för miljöns skull.
Jaha, Så vad hindrar…

Få hybridarbetet att fungera. Hellre nu än senare.
Digitalt samarbete, Distansarbete - Distribuerade team, Hybrid, Ledarskap, OrganisationskulturVåren 2019 var "frågan på allas läppar"* Kommer distansarbete att fungera? (underförstått "för vi är ju speciella i vår organisation" vilket alla alltid verkar tro men vi konsulter vet sällan eller aldrig stämmer)
Snabbspola till…
Bild av Aurora K på UnsplashEnkelt att hålla koll på när du hörs i videomötet!
Digitala möten
Så här blir det alldeles för ofta innan vi kommer ihåg att sätta på mikrofonen
Oskar, Oskar, OSKAR! Stäng av din mikrofon!
Oj, jag snackade visst på mute.
[väntan medan talaren letar efter var hen kopplar på mikrofonen]
…
Bild från PiqselsAktivitetsbaserat arbete – FULLT UT – i spåren efter pandemins hemarbete
Distansarbete - Distribuerade team, People Powered BusinessAktivitetsbaserade kontor har varit en stor snackis under det senaste decenniet - åtminstone.
Fast de mest engagerade brukar vilja att man talar om aktivitetsbaserat arbete.
När pandemin förhoppningsvis lättar under det kommande halvåret…
Bild av Thom Milkovic på UnsplashChock för chefer: Medarbetarna gör inte som ni säger. De gör som ni styr.
Ledarskap, Motiverande Målstyrning, OrganisationskulturHur många vällovliga förändringar och strategier har inte fått pyspunka snart efter att att kampanjen "varit klar"?
Riv stuprören! Öka samarbetet! (är kampanjbudskap som jag hört många gånger där man senare fallit tillbaka i de…

Start your online presentation like a pro
Digitala mötenStart your online presentation like a pro. NOT like this.
"How many ways are there really to shift to slideshow-mode?" I found myself wondering recently as one presenter after the other displayed yet a different way of going to slideshow in…
All rights reserved, Peter BjellerupNo more ”Do you see my screen now?”
Digitala möten, Jobba Bättre DigitaltDo you see my screen now?
How many times haven't we heard this question in digital meetings since the spring of 2020.
Completely unnecessarily!
Instead of asking this superfluous question, revealing your insecurity at handling modern…
Photo by Usman Yousaf on Unsplash3 simple settings to avoid committing harakiri by Keynote in your next video meeting
Digitala mötenLearn from my mistake. Don't commit harakiri by Keynote.
You might well have watched "Death by PowerPoint, the TEDX talk by JD Phillips, on how to avoid boring your audience to death with uninspiring presentations presentations.
This post…
U.S. Air Force bild av Capt. Raymond GeoffroyVill du hålla webbinarium? Kanske ett ”Allemanswebbinarium” i Zoom?
Digitala möten, Jobba Bättre DigitaltVill du hålla webbinarium men inte är pigg på att ta extrakostnaden på toppen av Zoomlicensen? (Ja, sorry, detta tipset är bara möjligt i Zoom för närvarande.) Alltså en föreläsning med begränsade möjligheter för deltagarna att…
Peter Bjellerup 2021Vill du byta namn? I Zoom-mötet alltså?
Digitala möten, Jobba Bättre DigitaltHar du hittat funktionen i Zoom som heter "Rename"?
Med den kan du ändra hur ditt namn visas för övriga deltagare i Zoom-mötet. Om värden har tillåtit det, alltså.
Om du inte har ett eget Zoomkonto kan det ofta bli så att det som…

Håll kontakt med ditt team – vare sig de är på kontoret eller på språng
Digitala möten, Jobba Bättre Digitalt, Ledarskap"Min dörr är alltid öppen. Ni kan komma och tala med mig när som helst" har man ju hört chefer säga.
En bra ambition för de i teamet som är på kontoret! Men för de som inte är där, då?
De som är på resande fot? De som är…

Hybridmöten – vårt nästa normala – välkommen på workshop 25 maj kl.13-15
Digitala mötenÄNTLIGEN! Med full fart framåt på vaccinationerna mot COVID-19 börjar vi - förhoppningsvis - se början på slutet av den här förbannade pandemin. Eller åtminstone att se den klinga av.
Men, baserat på uttalanden jag hört och läst,…

Om det inte funkar att stå upp framför kameran
Digitala möten, Jobba Bättre Digitalt
Stå upp framför kameran är en generell rekommendation från mig och de flesta andra som är engagerade i digitala möten. Viktigast när du presenterar förstås, men bra även för deltagare. Att stå upp gör att du blir mer energisk…
Photo by Patrick on UnsplashDet finns inga universalverktyg för digitalt samarbete
Digitalt samarbete, ProduktivitetVi människor verkar omöjliga med att upprepa våra gamla misstag. Samma tabbar - ny design.
Tidigare felanvände vi eposten till all sorts kommunikationen. Resultatet blev att epost blev ett av favoritobjekten för kontorsgnället, vid…

Digitala workshops – lättare än de flesta verkar tro
Digitala möten, Konsultliv, Workshops"OK, det går väl an att ha möten via skärmen, men det går aaaaaldrig att vara kreativ annat än om man får träffas i ett rum"
Har du hört den förut?
Så fel man kan ha.
Snarare är det mycket som blir lättare om man håller…
Egen bild3 skäl att hålla avstånd till kameran i digitala möten
Digitala möten, Jobba Bättre DigitaltAtt vi ska försöka se in i kameran i våra digitala möten har vi väl lärt oss vid det här laget?
Men inte stirra in i den oavbrutet som Anna Malmsten lärt oss i sitt inlägg på LinkedIn
Blicken är en sak, men avståndet är också…

112 år gammal och digital föregångare
Digitala möten112 år gammal och digital föregångare. Nej, det gäller inte seniorbloggaren Dagny Carlsson. Riktigt så gammal är hon inte. Men fortfarande beundransvärd.
Jag skriver om Handelshögskolan i Stockholm, grundad 1909. Närmare bestämt…
Internetstiftelsen IDD12 https://creativecommons.org/licenses/by/2.0/Mingel i det digitala mötet!
Digitala möten, Jobba Bättre DigitaltHur skulle det vara att ordna digitalt mingel?
Kanske för ett AW eller med talarna efter ett större möte där flera personer presenterat? Många är ju mer bekväma med att ställa frågor i mindre grupper än inför alla kollegorna.
Zoom…

”Great minds think alike” – NOT!
Digitalt samarbete, Engagerat arbetsliv, Organisationskultur
"Great minds think alike", denna verbala klapp på…
Bild av Maria Lin Kim via UnsplashInbjudande inbjudningar till dina digitala möten
Digitala mötenBra möten börjar redan med inbjudan.
Den ska vara inbjudande, lätt att förstå och lätt att följa. De digitala mötestjänsterna ger inte särskilt mycket hjälp på vägen. Zoom är inget undantag. Här kommer, därför, mina tips på…
BIld av Sasin Tipchai från Pixabay ”Arbete tenderar att ta så lång tid som står till dess förfogande” sägs det. Det gäller för möten också.
Digitala möten, ProduktivitetParkinsons lag säger att arbete tar så lång tid som man ger det. Resultatet varierar däremot, så klart.
Men det är ju likadant med möten, nästan. Vad gäller möten får man nog lägga till ett "...minst...".
Om man sätter av…
BIld av luvmybry från Pixabay En chefs framgång beror på medarbetarnas
LedarskapVad är en chef utan medarbetare? Utan någon att chefa över? Kan man verkligen kallas chef om man inte har någon att chefa över?
Det viktiga för chefen för ett lag grävare är inte att själv vara bäst på att gräva. Utan att få…
Photo by Isaiah Rustad on UnsplashHellre ett nej…
Det egna drivet, KonsultlivFör många år sedan fick jag anledning att fundera över vilka kollegor jag helst arbetade med på projekt. Det var så länge sedan att jag faktiskt glömt vad anledningen var.
Det gick ganska snabbt att skriva ner en lista.
Men sedan…

Engagemang, Inspiration och Innovation – investeringar i framtiden för både organisation, kunder och medarbetare
Digitalt samarbete, Organisationskultur, People Powered BusinessJag inledde den här serien inlägg med att konstatera att Ju snabbare hjulen snurrar desto viktigare blir människorna. Då vill det till att människorna i fråga är mer engagerade än souvenirförsäljerskan på bilden. En person som bara…
”Whisper”, foto: ElizaC3Bättre effekt – av investerad ansträngning, tack vare mer direkta informationskanaler
Digitalt samarbete, Organisationskultur, People Powered Business
Minns du viskleken från när du var barn? En person viskade något till en annan, som viskade till en tredje, som viskade till den fjärde och så vidare. Till slut återberättade den sista det budskap som hen hört. Vanligtvis var…
Foto:Kenneth Allen, licens: CC BY-SA 2.0Effektivitet- Lättare att hitta och dra nytta av experter och gjorda erfarenheter
Digitalt samarbete, Organisationskultur, People Powered BusinessTänk om jag kunde bygga vidare på vad någon annan gjort. Utan att behöva börja på ruta Ett!
Vem har inte känt så? När tiden varit knapp, klockan varit mycket eller man harvat med något tungt och tråkigt som bara måste har gjorts…
Bild från PxHereResiliens – att snabbare komma igen efter motgångar eller när experter lämnar
Digitalt samarbete, Organisationskultur, People Powered BusinessTuffare tillsammans - Hur företag och medarbetare klarar motgångar och utmaningar bättre genom öppenhet och samarbete.
Var ska jag bo och äta när jag besöker Madrid för första gången? Hur tar jag en skärmbild på min mobiltelefon?…
Getty via UnsplashSmidighet och snabbhet – alertare känselspröt och snabbare reaktion
Digitalt samarbete, People Powered Business...eller som Charles Darwin skrev "survival of the fittest", inte "...of the strongest"
Darwins ord har visat sig gälla likväl i affärslivet som i naturen. Många är exemplen på företag som gått under när de inte insåg att världen…
(Foto:Walter Baxter, licens: CC BY-SA 2.0)Ju snabbare hjulen snurrar desto viktigare blir människorna
Digitalt samarbete, Organisationskultur, People Powered BusinessLandskapet omkring oss förändras i en takt som nog ingen av oss varit med om. Allt förändras snabbt, samtidigt och på alla fronter. Så var det långt innan COVID drabbade oss och spädde på osäkerheten - hinkvis.
Det är svårare…

Virtuella bakgrunden – vännen i videomötet
Digitala möten, Digitalt samarbeteAllt fler verktyg för #skärmmöten ger nu möjligheter att använda en virtuell bakgrund. Åtminstone om din dator har tillräckligt mycket muskler. Vad som krävs beror på verktyget.
Hittills har jag stött på virtuella bakgrunder i…
Image by Petr Kratochvil - Needpix.comArbete på kontoret för att vi vill? Eller för att vi måste?
Digitalt samarbeteÄr det egentligen kontoret många längtar tillbaka till efter det påtvingade hemarbetet i COVID-mörkret?
Eller är det människorna? Kollegorna? Kunderna? Leverantörerna? Servicepersonalen på och runt kontoret?
För de flesta är…

”Work-from-Anywhere”, drömmen för millennials och avfolkningsbygd?
Digitalt samarbete, Motiverande Målstyrning, OrganisationskulturTalangförsörjning - Personlig frihet - Levande landsbygd - Bättre miljö
Fyra bra skäl för organisationer, individer och samhället att satsa på Work from Anywhere, Arbeta var som helst, alltså. Inte bara för dagen, utan för livet.
Vi…

Bortom gruppchatten hägrar inspiration, idéer och engagemang
Digitalt samarbete, Effektskapande Medel, Organisationskultur
Photo by form PxHereTa steget från distansmöten till distanssamarbete på riktigt!
Digitalt samarbeteBörjade ni samarbeta digitalt på riktigt när coronapandemin tvingade er till hemarbete eller blev det bara så att alla de där mötena flyttade från mötesrummet på kontoret till datorns skärm? Och att de kanske blev fler kanske? Och…

Vinn tid och kontroll på att inte skicka filer…
Digitalt samarbeteVinn tid och kontroll på att inte skicka filer....
…som bilagor, alltså. Ladda upp och dela en länk i stället. LIKA GILTIGT i chatt som epost.
Slipp förvirring om vilken version som gäller - den finns alltid i slutet av länken.
…
Photo by Toa Heftiba on UnsplashInsikt: Distanssamarbetet var motorn bakom mitt engagemang under min tid på IBM
Den Personliga Arbetsplatsen, Digitalt samarbete, Effektskapande MedelMed snart ett års perspektiv på mina femton år på IBM har jag insett hur enormt viktigt för mitt engagemang det var med det öppna samarbete och nätverkande jag hade med kollegor över HELA världen för mitt engagemang och min energi.
Nog…

Amys presentation – en sann solskenshistoria
Den Personliga Arbetsplatsen, Digitalt samarbete, Effektskapande MedelDenna berättelse är ur verkliga livet till skillnad från förra inlägget om skolledarna Karin och Sara, och deras arbete för att skydda elever mot tvångsäktenskap. Men tekniken bakom är densamma. Och den är hur verklig som helst.
Berättelsen…

Karin och Sara hjälper varandra och andra
Den Personliga Arbetsplatsen, Digitalt samarbete, Effektskapande MedelKarin var bekymrad.
Som skolledare för en högstadieskola oroade hon sig för om alla elever skulle komma tillbaka efter sommarlovet eller om några inte skulle dyka upp, bortgifta mot sin vilja med någon de absolut inte valt själv.
Hur…

Arbeta hemifrån utan att tappa sugen, eller farten
Det egna drivet, Digitalt samarbeteVi som trivs med att arbeta hemifrån brukar ofta föra fram flexibiliteten som en av de viktigaste fördelarna. Men flexibilitet utan struktur kan lätt bli till en oformlig gegga som antingen flyter ut över allt, eller som blir till ingenting.…

Distansmöten – hjälpare som kan bli stjälpare om du inte ser upp
Digitalt samarbete, Effektskapande MedelVi människor är sociala varelser. De allra flesta av oss mår och arbetar bäst i grupp. Är vi vana vid att ha vår "flock" omkring oss kan det lätt bli ensamt och svårt med engagemanget om vi bara kommunicerar i text och lite telefonsamtal.…

Gruppchatt – för löpande konversationer med en eller flera
Digitalt samarbete, Effektskapande Medel
Gruppchattarna som blivit väldigt populära sedan några år är, i princip, en väsentligt förbättrad version av e-postens "Svara alla". I decennier har de flesta av oss missbrukat e-posten på samma sätt som ett barn med en hammare…
Lagra, dela och redigera filer i molnet
Digitalt samarbeteAtt kunna lagra, dela och - helst - redigera filer i molnet, enkelt och säkert, är en av grundpelarna i distanssamarbete.
För att det ska fungera smidigt, även över tid, behöver man verktyg med vissa karaktäristika som inte alltid…
Bild av Burgess Milner via UnsplashVanor viktigare än verktyg
Digitalt samarbete
Det bästa verktyget för gruppchatt är det som kollegorna loggar in på dagligen. Inte nödvändigtvis det med de coolaste funktionerna.
Det bästa verktyget för att dela och samredigera filer är det som kollegorna håller sig till…

Effektiva webinarier
Den Personliga Arbetsplatsen, Digitalt samarbeteI dessa tider av reserestriktioner på grund av coronaviruset förväntar jag mig att antalet distansmöten skjuter i höjden. Och att många som är ovana vid distansmöten kan behöva tips för att mötena ska bli produktiva och trevliga,…

Produktiva webbmöten
Den Personliga Arbetsplatsen, Digitalt samarbeteI dessa tider av reserestriktioner på grund av coronaviruset förväntar jag mig att antalet distansmöten skjuter i höjden. Och att många som är ovana vid distansmöten kan behöva tips för att mötena ska bli produktiva och trevliga,…

Produktiva videokonferenser
Den Personliga Arbetsplatsen, Digitalt samarbeteI dessa tider av reserestriktioner på grund av coronaviruset förväntar jag mig att antalet distansmöten skjuter i höjden. Och att många som är ovana vid distansmöten kan behöva tips för att mötena ska bli produktiva och trevliga,…

Produktiva telefonkonferenser
Den Personliga Arbetsplatsen, Digitalt samarbeteI dessa tider av reserestriktioner på grund av coronaviruset förväntar jag mig att antalet distansmöten skjuter i höjden. Och att många som är ovana vid distansmöten kan behöva tips för att mötena ska bli produktiva och trevliga,…

För att gå en mil i någon annans skor måste du först ta av dina egna
Från min horisont
Lyssna till kunden!
Förstå användarna!
Känn din motståndare!
Vi har alla hört uppmaningarna. För att bättre kunna sälja vad kunderna verkligen vill ha och uppskattar, för att designa…

Samarbete är en fråga om kultur och ledarskap, inte teknik
Den Personliga Arbetsplatsen, Effektskapande Medel, OrganisationskulturUnder mina mer än tio år inom internt onlinesamarbete har jag gång på gång förundrats över hur många som faktiskt verkar tro att bara man introducerar något standardverktyg så börjar medarbetarna samarbeta kors och tvärs.
Få, om…

Än är jag inte färdig. Härliga tanke!
Se-, hör- och läsvärt
Sydsvenska Dagbladet idag hade ett hoppingivande uppslag. (tyvärr bakom prenumerantvägg)
Länge har det talats om livslångt lärande, och det borde ju vara ganska uppenbart att med allt fler som lever allt längre kommer även våra…
Foto Jared Goralnick https://bit.ly/2MAqsP6 under licens CC BY-ND 2.0Jakten på medelmåttig förutsägbarhet
Se-, hör- och läsvärt
Dagens blogginlägg av Seth Godin var lite extra tänkvärt "This is mediocre".
Om hur de stora företagen, de stora butiks- och restaurangkedjornas strävan efter att leverera konsekvent, förutsägbar och ekonomiskt "optimal"…
Bild av Phichit Wongsunthi från PixabayDags att byta ut HR mot HP?
Engagerat arbetslivEfter tio år som konsult i en världsomspännande konsultverksamhet med amerikansk kultur får jag knottror när jag hör medarbetare talas om som resurser. I mitt huvud får jag associationer till utbytbara daglönare, fattiga stackare med…
privat bildDagarna GÖR vi. Vi har dem inte bara
Det egna drivetÄkta språknördar, som jag, irriterar sig inte bara på sär skrivningar (avsiktligt särskrivet, så klart) eller när folk inte kan skilja på de och dem. Vi irriterar oss också på anglicismer, alltså när engelskan sipprar in och tar…

Samarbete är inte samma sak
Den Personliga Arbetsplatsen, Organisationskultur
Samarbete är ett kärt ämne inom arbetslivet. Särskilt i digitala medier. Oftast för att det inte fungerar. Dessutom allt viktigare eftersom allt färre av oss sitter tillsammans med de vi förväntas samarbeta med.
Men…
Bild av Justin Baeder på FlickR under licens CC BY 2.0 https://bit.ly/2so62ldSträva efter ROU, inte ROI
Den Personliga Arbetsplatsen, Effektskapande MedelROI, Return on Investment - kanske ett av näringslivets två heligaste uttryck. (det andra är väl "värdestegring på aktiekapitalet"). Investerade pengar ska ge mer tillbaka i lönsamhet än de skulle gjort på börsen eller på banken.…
U.S. Air Force bild av Capt. Raymond GeoffroyArbetsgivaren – din distributionskanal
Det egna drivet, KonsultlivOjämna förhållanden fungerar sällan bra i längden. (Åtminstone inte för båda parter.) En gammal sanning som gäller i personliga förhållanden, mellan länder och... på arbetsmarknaden.
Arbetsgivare beklagar sig över att de årliga…

Produktivitet är inte detsamma som kvantitet!
ProduktivitetHar du varit duktig och skrivit många mail idag, lilla vän? Skrivit många rader i rapporter? Gjort massor av PowerPointbilder? Skickat jättemånga standardofferter? Sprungit på många möten? Blir något bättre av det eller blir du bara utmattad? Ett feltänk som vi dras med i arbetslivet är att vi likställer produktivitet med att producera många saker […]
Att värdera och belöna prestationer i hybrid- eller distansorganisationer
Hybrid, Ledarskap, Målstyrning, OrganisationskulturKnappt hade vi lärt oss att hantera digitala möten förrän vi skulle hantera hybridmöten med några på plats och andra på distans. Men distans- och hybridarbete är ju inte bara en fråga om att hantera möten. Vi ska ju hantera medarbetare också – och deras prestationer. Eller hur? Återtåg eller uttåg? För vad händer om […]
Spotlight – smart doldis i Zoom
Digitala möten, Hybrid, Jobba Bättre DigitaltVad är poängen med Spotlight och Pin i Zoom, egentligen? Ja, den frågan kan man ju ställa sig – förutsatt att man först upptäckt att de finns. Nästan aldrig har jag sett någon annan använda Spotlight. Inte har det blivit så ofta för egen del heller. Det är ganska smart, faktiskt. Men man får tänka […]