Här hittar du en översikt över inlägg på Brightsiderbloggen.
Inlägg kring arbete, organisation, ledarskap, attityder, mål och målstyrning och möten, särskilt digitala möten (som jag hellre kallar resfria möten eller smittfria möten.
Mycket med fokus på hybridarbete och distansarbete. Ofta med betoning på VARFÖR det är en bra idé.
Längst ner på sidan, till vänster, kan du bläddra vidare i översikten över inlägg på Brighsiderbloggen.
I Kunskapsbanken har jag samlat artiklar med större fokus på HUR du kan förbättra hybridarbetet och distansarbetet. De är samlade i tre grupper:
- Ledarskap & Organisation – för resultat, resiliens, flexibilitet och medarbetare som håller och växer
- Möten & Möteskultur – för bättre resultat och mindre stress
- Verktyg & Vanor – för produktivitet & samarbete
Getty Images via Unsplash+
©Wikimedia Commons under licens cc-by-2.0 - inga ändringar
6118-09129501 © Masterfile Royalty-Free
Screenshot från You Tube/YLE
Bild av Mark HIllary på Flickr
Illustration: Anna Malmsten
Bild av Fair95 från Wikimedia commons
Fri bild av William Bayreuther på Unsplash
Photo by Annie Spratt on Unsplash
Photo by Lars Bo Nielsen on Unsplash
Photo by Anthony Tran on Unsplash
Bild av Aurora K på Unsplash
Bild från Piqsels
Bild av Thom Milkovic på Unsplash
All rights reserved, Peter Bjellerup
Photo by Usman Yousaf on Unsplash
U.S. Air Force bild av Capt. Raymond Geoffroy
Peter Bjellerup 2021
Photo by Patrick on Unsplash
Egen bild
Internetstiftelsen IDD12 https://creativecommons.org/licenses/by/2.0/
Bild av Maria Lin Kim via Unsplash
BIld av Sasin Tipchai från Pixabay 
BIld av luvmybry från Pixabay 
Photo by Isaiah Rustad on Unsplash
”Whisper”, foto: ElizaC3
Foto:Kenneth Allen, licens: CC BY-SA 2.0
Bild från PxHere
Getty via Unsplash
(Foto:Walter Baxter, licens: CC BY-SA 2.0)
BIld av Sasin Tipchai från Pixabay
Image by Petr Kratochvil - Needpix.com
Photo by form PxHere
Photo by Toa Heftiba on Unsplash
Bild av Burgess Milner via Unsplash
Bild av Jaime Spaniol via Unsplash
Foto Jared Goralnick https://bit.ly/2MAqsP6 under licens CC BY-ND 2.0
Bild av Phichit Wongsunthi från Pixabay
privat bild
Bild av Justin Baeder på FlickR under licens CC BY 2.0 https://bit.ly/2so62ld
Bild av i. yunmai på Unsplash
Darwin i näringsliv och arbetsliv
Ledarskap”The Survival of the Strongest” är INTE vad Darwin kom fram till i sin berömda förklaring av hur arterna uppkommit. Däremot ”The Survival of the Fittest”! Alltså att den som passar bäst i den aktuella miljön är den som överlever och kan fortsätta utvecklas. Den som antingen råkar ha de mest passande egenskaperna eller den […]
Produktivitet är inte detsamma som kvantitet!
ProduktivitetHar du varit duktig och skrivit många mail idag, lilla vän? Skrivit många rader i rapporter? Gjort massor av PowerPointbilder? Skickat jättemånga standardofferter? Sprungit på många möten? Blir något bättre av det eller blir du bara utmattad? Ett feltänk som vi dras med i arbetslivet är att vi likställer produktivitet med att producera många saker […]
Att värdera och belöna prestationer i hybrid- eller distansorganisationer
Hybrid, Ledarskap, Målstyrning, OrganisationskulturKnappt hade vi lärt oss att hantera digitala möten förrän vi skulle hantera hybridmöten med några på plats och andra på distans. Men distans- och hybridarbete är ju inte bara en fråga om att hantera möten. Vi ska ju hantera medarbetare också – och deras prestationer. Eller hur? Återtåg eller uttåg? Vad händer om de […]