Inlägg av Peter Bjellerup

,

Mingel i det digitala mötet!

Hur skulle det vara att ordna digitalt mingel? Kanske för ett AW eller med talarna efter ett större möte där flera personer presenterat? Många är ju mer bekväma med att ställa frågor i mindre grupper än inför alla kollegorna.   Zoom har gjort det busenkelt! Numera kan du göra det! Dessutom busenkelt med breakout rooms […]

Inbjudande inbjudningar till dina digitala möten

Bra möten börjar redan med inbjudan. Den ska vara inbjudande, lätt att förstå och lätt att följa. De digitala mötestjänsterna ger inte särskilt mycket hjälp på vägen. Zoom är inget undantag. Här kommer, därför, mina tips på hur du skapar inbjudningar som ger ditt möte en flygande start! I sammanhanget behandlar jag tre olika typer […]

En chefs framgång beror på medarbetarnas

Vad är en chef utan medarbetare? Utan någon att chefa över? Kan man verkligen kallas chef om man inte har någon att chefa över? Det viktiga för chefen för ett lag grävare är inte att själv vara bäst på att gräva. Utan att få laget att gräva bäst, orka längst, se till att de har […]

,

Hellre ett nej…

För många år sedan fick jag anledning att fundera över vilka kollegor jag helst arbetade med på projekt. Det var så länge sedan att jag faktiskt glömt vad anledningen var. Det gick ganska snabbt att skriva ner en lista. Men sedan kom jag att fundera över varför jag helst arbetade med just dem. Det tog […]

, ,

Engagemang, Inspiration och Innovation – investeringar i framtiden för både organisation, kunder och medarbetare

Jag inledde den här serien inlägg med att konstatera att Ju snabbare hjulen snurrar desto viktigare blir människorna. Då vill det till att människorna i fråga är mer engagerade än souvenirförsäljerskan på bilden. En person som bara utför sina ålagda arbetsuppgifter själlöst, utan engagemang, utan glädje och vars tankar är överallt annars än på arbetet och […]

När är man som mest entusiastisk för jobbet och arbetsgivaren?

Är det inte tiden mellan att man skrivit på kontraktet och första arbetsdagen? När huvudet redan lämnat gamla jobbet men ännu inte mött de mer vardagliga aspekterna av det nya. Ett gyllene tillstånd att fånga för nya arbetsgivare! Men hur många arbetsgivare jobbar med preboarding egentligen? Hur många rekryterande bolag tar vara på entusiasmen hos […]