Inlägg av Peter Bjellerup

Zoom, i särklass störst möjligheter för dig som värd att hantera deltagare och vad de får göra

Vi talar ofta om digitala möten som om de alla var i samma format. Men precis som möten på plats är av olika storlek och karaktär, och därför behöver olika stora konferensrum och utrustning, är digitala möten olika och ställer olika krav på teknik och på mötesledare. Zooms verkliga styrka är de lite större mötena, […]

, ,

Så här byggde jag min professionella utveckling på att vara hjälpsam online, under ett decennium

Min filosofi om att bygga sitt brand online kan sammanfattas i fyra enkla teser. Det gäller att: Bli KÄND för att  Vara BRA på något som EFTERFRÅGAS och dessutom att vara TREVLIG att samarbeta med Svårare är det inte. Eller kanske det är som det stod på Othellospelet när jag var liten ”En minut att […]

,

Spela bollen där den ligger

”Spela bollen där den ligger” Visst är det ett mycket bättre uttryck än att ”gilla läget” eller ”finna sig i det”? Varför ska vi behöva gilla otrevliga situationer eller passivt finna oss i sakernas tillstånd? Sakernas tillstånd ändrar sig inte av sig självt. Det otrevliga tappar inte sitt ”o-” bara för att vi väntar. Vill […]

,

Bannlys ”Borde”! Ett ord som skapar mer ångest och dåligt samvete än handling och resultat.

Jag borde börja träna mer. Jag borde ringa farmor. Jag borde äta nyttigare. Jag borde byta bilresorna till arbetsplatsen mot buss eller cykel – eller kanske fortsätta arbeta hemifrån – för miljöns skull. Jaha, Så vad hindrar dig då? Mitt svar: ”Borde”. Ett ord som jag bannlyst ur min vokabulär. Kanske du också borde göra […]

, , , ,

Få hybridarbetet att fungera. Hellre nu än senare.

Våren 2019 var ”frågan på allas läppar”* Kommer distansarbete att fungera? (underförstått ”för vi är ju speciella i vår organisation” vilket alla alltid verkar tro men vi konsulter vet sällan eller aldrig stämmer) Snabbspola till 2020 och alla vet vi svaret: ”Jo tack, det fungerade hur bra som helst. Ofta bättre än på plats”. Men […]

,

Aktivitetsbaserat arbete – FULLT UT – i spåren efter pandemins hemarbete

Aktivitetsbaserade kontor har varit en stor snackis under det senaste decenniet – åtminstone. Fast de mest engagerade brukar vilja att man talar om aktivitetsbaserat arbete. När pandemin förhoppningsvis lättar under det kommande halvåret och vi börjar kunna utföra vårt arbete även på kontoren vore det inte någon dum idé att spinna vidare på tankesättet, men […]

, ,

Chock för chefer: Medarbetarna gör inte som ni säger. De gör som ni styr.

Hur många vällovliga förändringar och strategier har inte fått pyspunka snart efter att att kampanjen ”varit klar”? Riv stuprören! Öka samarbetet! (är kampanjbudskap som jag hört många gånger där man senare fallit tillbaka i de gamla inkörda hjulspåren). Engagemang! Agilitet! Innovation! Kundfokus! You name it. Massor av fina ord som inte omsatts i handling, åtminstone […]